Produktmanager Electronic Banking and Payment Solutions (m/w/d)

Das Unternehmen

Seit mehr als 100 Jahren fokussiert sich die Bank für Sozialwirtschaft als Universalbank ganz auf das Geschäft mit Unternehmen, Verbänden, Stiftungen und anderen Organisationen, die in den Branchen Soziales (Senioren-, Behinderten-, Kinder- und Jugendhilfe), Gesundheit und Bildung tätig sind.

Aus dem Gedanken der Selbsthilfe heraus gründeten die Verbände der Freien Wohlfahrtspflege am 10. März 1923 in Berlin die „Hilfskasse gemeinnütziger Wohlfahrtseinrichtungen Deutschlands GmbH“ – die heutige Bank für Sozialwirtschaft AG / Sozialbank.

Zu den Kundengruppen zählen heute ambulante und stationäre Pflegeeinrichtungen, Krankenhäuser und Spezialkliniken (beispielsweise im Bereich Sucht und Reha), Medizinische Versorgungszentren, Krankenkassen, Sozialversicherungsträger, Werkstätten und Wohnheime für Menschen mit Behinderung, Wohn- und Tageseinrichtungen für Kinder und Jugendliche, Schulen in freier Trägerschaft und andere Bildungsträger.

Der Bereich der Sozial- und Gesundheitswirtschaft hat eine erhebliche ökonomische Bedeutung für den Standort Deutschland. Die Bruttowertschöpfung im Kernbereich der Gesundheitswirtschaft lag 2021 bei knapp 391,8 Milliarden Euro. Das entspricht mehr als 12,1 % des Bruttoinlandsprodukts. Die Gesundheitswirtschaft ist damit weiterhin eine Wachstumsbranche auf Expansionskurs. Mit einem Wachstum von jährlich 3,8 % wuchs der Sektor in den letzten zehn Jahren deutlich stärker als das Bruttoinlandsprodukt (BMWI Gesundheitswirtschaft Fakten & Zahlen 2021). Die Gesundheitswirtschaft sorgt so für eine konjunkturunabhängige und damit wirtschaftlich stabilisierende Nachfrage und ist zudem Beschäftigungsmotor für die deutsche Wirtschaft insgesamt (Quelle: Bundesgesundheitsministerium)

Seit den 90er Jahren entwickelte sich die Bank mehr und mehr zu einer Universalbank, die ihre Kunden mit spezialisierten Beratungsleistungen und innovativen Produktentwicklungen, wie z. B. Instrumente für das Fundraising, online-factoring für die Vorfinanzierung von Forderungen oder die Auflage der bundesweit ersten für gemeinnützige Unternehmen geeigneten Mezzanine Fonds, betreute.

1997 wird die Bank für Sozialwirtschaft in eine Aktiengesellschaft umgewandelt. Hauptaktionäre sind noch heute mit jeweils 26 % der Unternehmensanteile die Caritas Stiftung Deutschland und das evangelische Werk für Diakonie und Entwicklung e. V. / Stiftung Kronenkreuz. Gemeinsam verfügen die Bundes- und Regionalverbände der Freien Wohlfahrtspflege sowie angeschlossene Einrichtungen über mehr als 80 % der Unternehmensanteile. (AWO; DRK, Paritätische und Zentralwohlfahrtsstelle der Juden in Deutschland).

Seit der Bankenkrise in 2008/2009 ist der Wettbewerb der Banken stark gewachsen. Hinzu kommen die technologischen Entwicklungen sowie die regulatorischen Vorgaben im Kreditgeschäft seitens der Bafin. Dafür hat die Bank durch die Migration ihres Kernbanksystems von SAP auf das genossenschaftliche System agree 21 der Atruvia AG im April 2023 ihre IT neu aufgestellt.

Parallel dazu startete die Bank 2022 einen Prozess zur Neupositionierung der Marke „Bank für Sozialwirtschaft“ und firmiert heute unter dem Namen „Sozialbank“ und betreut mit ihren rd. 450 Mitarbeitern von bundesweit 15 Standorten ihre rd. 14.000 Kunden im Sozialbereich und erwirtschaftet eine Bilanzsumme von rd. 10 Mrd. Euro.

Die Geschäftsstrategie ist es, die Sozialbank in einem Bankenmarkt als führendes Spezialkreditinstitut und innovative Dienstleisterin zu positionieren. Das Geschäftsmodell der Sozialbank beruht auf den drei klassischen Säulen einer Universalbank: Kreditgeschäft, Einlagen-/Wertpapiergeschäft und Zahlungsverkehr. Den Kunden in der Sozial- und Gesundheitswirtschaft werden weitgehend individualisierte Finanzierungslösungen (insbesondere in der Immobilienfinanzierung) und umfassende begleitende Beratungsleistungen angeboten. Das Einlagen-/Wertpapiergeschäft wurde in 2021/2022 strategisch neu positioniert und sehr erfolgreich ausgebaut.

Im Zahlungsverkehr fungiert die Bank deutschlandweit als Plattform für Spendenaktionen – womit der Bereich aufgrund seiner Historie bereits ein Schwergewicht darstellt. Ziel ist es, den Transaktionsbereich ebenfalls neu aufzustellen, um eine erstklassige Beratung im Payment zu leisten.

Werden Sie ein Teil dieser neuer strategischen Ausrichtung und des Teams. Wir suchen Sie als

Produktmanager Electronic Banking & Payment Solutions (m/w/d)

Das heißt im Einzelnen:

  • Sie verantworten die strategische Weiterentwicklung der Produkte und Dienstleistungen im Bereich Electronic Banking & Payment Solutions
  • Im Rahmen der aktuellen Business Transformation Strategie analysieren und bewerten Sie bestehende sowie neue Geschäftsmodelle und gestalten aktiv die neue Zahlungsverkehrsstrategie
  • Basierend auf Ihren Analysen leiten Sie wirkungsvolle Maßnahmen zur Optimierung des Produktportfolios ab und setzen diese eigenverantwortlich um
  • Regelmäßig präsentieren Sie dem Senior Management der Bank die Erkenntnisse Ihrer Analysen sowie die Fortschritte Ihrer Maßnahmenpakete
  • Sie erstellen Business Cases, verhandeln Kooperationsvereinbarungen mit Dienstleistern und koordinieren die Einführung neuer Produkte und Services
  • Als Multiplikator tragen Sie vertrieblich relevantes Produkt-Know-how in die Bank und stehen den Vertriebseinheiten für fachlichen Austausch zur Verfügung
  • Sie treiben die Digitalisierung des Geschäftsmodells voran und setzen Impulse für Ertragssteigerungen
  • Sie stellen das Angebot an zukunftsorientierten Produkten und Dienstleistungen sicher und leisten einen Beitrag zur kundenorientierten Weiterentwicklung der Bank

Das sollten Sie mitbringen:

  • Ein erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium der Fachrichtung Banking & Finance, BWL bzw. eine vergleichbare Qualifikation
  • Einschlägige Berufserfahrung z.B. im Produktmanagement oder Consulting sowie ein hohes Engagement und Interesse für Lösungen im elektronischen Zahlungsverkehr und Lösungen bei Bezahlverfahren
  • Einen strategischen Blick, konzeptionelle Stärke, eine schnelle Auffassungsgabe und den Willen, über den Tellerrand zu schauen und Veränderungen aktiv mitzugestalten
  • Die Fähigkeit, Trends zu antizipieren und neue Geschäftsmodelle quantitativ in Form von Business Cases zu bewerten
  • Ein hohes Maß an Begeisterungsfähigkeit sowie Ausdauer und Beharrlichkeit, um eine neue Herausforderung zu gestalten, sie umzusetzen und Probleme dabei konstruktiv zu lösen
  • Die Fähigkeit, gleichzeitig unterschiedliche Verantwortungen und Aufgaben zu priorisieren und zu bearbeiten sowie sich in komplexen Strukturen zu bewegen
  • Sehr hohe Kommunikationsfähigkeit sowie eine ausgesprochene Team-Player-Mentalität mit hoher Sozialkompetenz, offene und wertschätzende Grundeinstellung im Umgang mit anderen Menschen

Was bietet die Sozialbank

  • Eine verantwortungsvolle Aufgabe und spannende Perspektive in einer nachhaltigen Bank mit „Sinn“
  • Entwicklung der Positionierung der Sozialbank in den zukunftsweisenden Wachstumsbranchen Sozial- und Gesundheitswirtschaft
  • Eine kollegiale und wertschätzende Arbeitsatmosphäre in einer offenen Unternehmenskultur bei hoher Arbeitsplatzsicherheit
  • Eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, die Möglichkeit für Sabbaticals, Gleitzeit sowie die Freistellung bei familiären Ausnahmesituationen, Kooperation mit KiTas
  • Ein attraktives Gehalt (Fixgehalt, variable Vergütung und Urlaubsgeld) & betriebliche Altersvorsorge sowie 32 Tage Urlaub
  • Die Teilnahme an Schulungen und Seminaren zur Weiterbildung in unserer Spezialbranche
  • Angebote zum betrieblichen Gesundheitsmanagement (z.B. Bike Leasing)
  • Bezuschussung Urban Sports Club Mitgliedschaft
  • Zentrale, moderne Büros und gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln sowie mobile Arbeitsmöglichkeiten
Interesse? Konnten wir Sie gewinnen?

Dann rufen Sie uns an: 0177-4337786
Marita Block

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Arbeitspensum
Vollzeit
Arbeitsort
Köln/Hybrid
Veröffentlichungsdatum
23. Januar 2024
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